Politique de confidentialité

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À compter du 1er Janvier, 2013

Jobhotel s'engage à protéger votre vie privée tout en visitant le site Web jobhotel, à savoir, jobhotel.ca. Notre objectif est de mettre à votre exposition des informations, des ressources et des services qui sont les plus pertinentes pour vous sur notre société. Pour atteindre cet objectif, une partie du fonctionnement du site comprend la collecte de certains types d'informations sur les utilisateurs du site. Parce que nous comprenons que votre vie privée est important, nous voulons expliquer les types de renseignements que nous recueillons et la façon dont nous utilisons patchage Politique de confidentialité s'applique au site. 

Cette politique de confidentialité couvre deux types d'informations recueillies sur le site, personnelle et agrégée. Le terme «renseignements personnels» se réfère aux données que vous nous fournissez volontairement dans le cadre de l'utilisation du Site que vous et / ou la société au nom de laquelle vous accédez et en utilisant le site identifie. Les renseignements personnels comprennent, par exemple, les données présentées dans le cadre de nos services, tels que votre nom, adresse e-mail, numéro de téléphone, affiliation à une société, adresse physique et / ou d'autres informations personnelles. Le terme "données agrégées" se réfère à des informations générales sur les visiteurs et les utilisateurs du site qui se rapporte à l'utilisation du Site, par exemple, les modèles de trafic, le nombre de visites de certaines pages, des visites d'autres sites Web ou à des tiers sites Web liés sur le site, l'utilisation de services particuliers et intérêt pour les services, informations ou caractéristiques du site ou d'autres parties disponible à travers ou trouvés sur le site.

Quelles informations sont collectées à votre sujet? Comment utilisons-nous?

Nous prenons le plus grand soin pour se assurer que les renseignements personnels que nous obtenons de vous ne est pas utilisé d'une manière que vous ignorent peut-être ou non agréable. Vous pouvez soumettre une demande d'informations sur l'un de nos produits ou services, de participer à l'un de nos promotions ou abonner à notre e-mail ou listes de courrier postal. En réponse, nous pouvons vous demander des informations telles que votre nom et votre adresse postale. Dans le cas où vous optez pour nous fournir cette information, nous ne les utiliserons que pour l'usage prévu par vous au bas de la collecte d'informations sous forme. Toutes les formes fourniront un bouton d'opt-out pour vous permettre de choisir de ne pas participer à des listes de Jobhotel et l'avenir du marketing en ligne. Pour décider de ne pas adhérer à ces listes, se il vous plaît noter que elles ne sont utilisées à des fins de jobhotel ou promotions conjointes avec un partenaire de jobhotel. Nous ne vendons, louons ou partageons pas vos informations personnelles avec toute autre partie y compris les promoteurs conjoints tiers, ni l'utiliser à des fins commerciales non autorisées. Vous pouvez demander à être retiré de nos listes à tout moment. Tous les e-mails distribués à nos listes contiendront, l'accès en ligne facile de se désabonner.

L'utilisation de données agrégées

Jobhotel est intéressé à améliorer le Site et peut développer et offrir de nouvelles fonctionnalités et services. Nous surveillons les données agrégées concernant l'utilisation du site à des fins de marketing et d'étudier, d'améliorer et de promouvoir l'utilisation du Site. Dans le cadre de ces fins, Jobhotel peut partager des données agrégées avec des tiers collectivement et de façon anonyme. Divulgation de données agrégées ne révèle pas d'informations personnelles sur les utilisateurs individuels du site d'une manière qui identifie qui ils sont ou comment les contacter.

Les exceptions à la politique de confidentialité

Jobhotel a deux exceptions à ces limites sur l'utilisation des renseignements personnels: Jobhotel peut surveiller et, lorsque nous croyons de bonne foi que la divulgation est nécessaire, divulguer des informations à protéger la sécurité, biens, avoirs et / ou des droits de JobHotel toute utilisation non autorisée, ou utilisation abusive, du Site ou quoi que ce soit trouvés sur le site. Jobhotel peut divulguer des renseignements lorsque requis par la loi; cependant, seulement dans la mesure nécessaire et d'une manière qui cherche à préserver la confidentialité de l'individu.

Utilisation des cookies

Pour activer les fonctionnalités sur le site, Jobhotel peut affecter un ou plusieurs «cookies» à votre navigateur Internet. Cookies, entre autres choses, de la navigation de vitesse grâce à notre site, de garder trace de l'information de sorte que vous ne avez pas à entrer de nouveau chaque fois que vous visitez notre site, et peuvent vous fournir un contenu personnalisé. Un cookie est un mécanisme Internet composé d'un petit fichier texte contenant un numéro d'identification unique qui permet à un serveur Web pour envoyer des petits morceaux d'information ou le texte à l'aide de votre navigateur et de les placer sur le disque dur de votre ordinateur pour le stockage. Ce texte permet au serveur web savoir si vous avez déjà visité la page Web. Les cookies en eux-mêmes ne peuvent pas être utilisés pour découvrir l'identité de tout utilisateur. Nous utilisons les cookies pour collecter et conserver des données agrégées (comme le nombre de visiteurs) pour nous aider à voir quels secteurs sont les plus populaires auprès de nos utilisateurs et d'améliorer et de mettre à jour le contenu de notre site. Alors que dans le processus de navigation sur notre site, vous nous fournissez aussi des informations qui ne révèle pas votre identité personnelle - ce type de destination que vous êtes à explorer, par exemple. Nous utilisons ces données agrégées seulement comme expliqué dans cette Politique de confidentialité. Nous ne relions données agrégées à ne importe quel nom, adresse ou autres informations d'identification.

Les liens fournis vers d'autres sites

Jobhotel peut fournir des liens vers un certain nombre d'autres sites Web qui, selon nous, pourraient vous offrir des exemples utiles de notre travail et des services. Cependant, ces sites peuvent ne pas suivre les mêmes politiques de confidentialité que Jobhotel. Par conséquent, nous ne sommes pas responsables des politiques de confidentialité ou les actions de tiers, y compris, sans limitation, tous les propriétaires de sites Web dont les sites peuvent être atteint par ce site, et nous ne pouvons contrôler les activités de ces sites Web. Nous vous invitons à contacter les parties concernées contrôlant ces sites ou leur accès en ligne des politiques de l'information pertinente au sujet de leurs pratiques de collecte de données avant de soumettre des informations personnelles ou autres données sensibles.

Votre consentement à cette Politique de confidentialité

L'utilisation du Site signifie votre consentement, ainsi que le consentement de l'entreprise pour laquelle vous utilisez le site et dont les renseignements que vous soumettez (le cas échéant), à cette Politique de confidentialité en ligne, y compris la collecte et l'utilisation de l'information par Jobhotel, comme décrit dans cette déclaration, et signifie également un accord aux conditions d'utilisation du site. L'accès et l'utilisation du site continué sans l'acceptation des termes de cette politique de confidentialité soulage Jobhotel de la responsabilité de l'utilisateur.